Update Artikelilmiah: 25858

WISNU RENO WIJAYA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, efektivitas pengendalian internal, dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Purbalingga. Variabel dependen dari penelitian ini adalah kecenderungan kecurangan akuntansi, untuk variabel independen adalah kesesuaian kompensasi, efektivitas pengendalian internal, dan moralitas individu. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 sampel dan metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.
Kesesuaian kompensasi variabel memiliki efek negatif pada kecenderungan kecurangan akuntansi, efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dan moral individu memiliki pengaruh negatif pada kecenderungan kecurangan akuntansi. Dalam upaya untuk terus meminimalkan tingkat kecurangan kecurangan akuntansi para pegawainya, Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Purbalingga perlu memperhatikan berbagai kebijakan terkait dengan peningkatan kepatuhan kompensasi, efektivitas pengendalian internal, dan moralitas karyawan individu. Selain itu, Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Purbalingga juga perlu membangun sistem dan budaya organisasi yang mampu mengarahkan individu karyawan untuk memiliki perilaku atau sikap yang baik berdasarkan nilai profesionalisme kerja dan menempatkan karyawan OPD yang menjunjung tinggi nilai-nilai dan etika kejujuran di tempat kerja.
Kata kunci: Kesesuaian Kompensasi, Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kecurangan Kecurangan Akuntansi

Abtrak (Bhs. Inggris)

This study aims to determine the influence of compensation suitability, internal control effectiveness,  and individual morality to tendency of accounting fraud. The method of data collection conducted in this study is a survey method with a questionnaire. This research was conducted at Regional Apparatus Organization in Purbalingga regency. The dependent variable of this study is tendency of accounting fraud, for independent variables is ompensation suitability, internal control effectiveness,  and individual morality. The sample in this study amounted to 31 samples and the research method used was quantitative research.
The variable compensation suitability has a negative effect on accounting fraud tendencies, the effectiveness of internal control negatively affects the tendency of accounting fraud, and individual morality has a negative influence on accounting fraud tendencies. In the effort to continue minimizing the level of accounting fraudulent tendencies of its employees, the Regional Apparatus Organization of Purbalingga Regency needs to pay attention to various policies related to increasing compensation conformity, the effectiveness of internal controls, and individual employee morality. Furthermore, the Regional Apparatus Organization of Purbalingga Regency also needs to build an organizational system and culture that is able to lead individual employees to have good behaviors or attitudes based on work professionalism values and place OPD employees who uphold honesty values and ethics at work
Keywords : Compensation Suitability, Internal Control Effectiveness, Individual Morality, Tendency of Accounting Fraud

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman