Update Artikelilmiah: 25361

AGENG REZA REDYANDRA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh kompetensi pegawai , pemberian insentif  dan fasilitas kerja  terhadap kinerja pegawai di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey. Metode analisis data yang digunakan product moment, korelasi parsial, korelasi ganda dan regresi berganda. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu adalah kuisioner. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menunjukkan Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai ; Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pemberian insentif terhadap kinerja pegawai ;  Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai dan Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi pegawai, pemberian insentif dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, Pemberian Insentif, Fasilitas Kerja Kinerja Pegawai.

Abtrak (Bhs. Inggris)

ABSTRACK

This research purposes to know the influence of employe competency  on employee’s performance, influence of incentive giveaway on employee’s performance, influence of work facilities on employee’s performance. And the influence of employe competency , incentive giveaway , work facilities on employee’s performance in Regional Finance Agency of Banyumas. This research uses  quantitative methods with a survey approach. Also data analysis methods are product moment, partial correlation, multiple correlation and multiple regression which followed by questionnaire data collection. This quantitative research indicates: Firstly, There is a positive and significant influence between employe competency on employee’s performance . Secondly, a positive and significant effect can be seen between incentive giveaway to employee’s performance in the . Thirdly, a positive and significant influence between work facilities on employee’s performance. Lastly, There is a positive and significant influence between all of the factors such as employe competency, incentive giveaway and work facilities on employee’s performance.

Keywords: Employe Competency, Incentive Giveaway, Work Facilities, Employee’s Performance.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman