Home
Login.
Artikelilmiahs
24829
Update
AYUL RANITA SARI
NIM
Judul Artikel
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( studi pada karyawan Kebun Raya Baturraden)
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada seluruh karyawan yang bekerja di kantor kebun raya baturaden. Berdasarkan pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh, maka jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja dikantor Kebun Raya Baturaden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS Sebagai sofwernya. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja saja yang memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this study was to analyze the influence of the work environment, work discipline, and compensation on employee performance with job satisfaction as a mediating variable for all employees working in the baturaden botanical garden office. Based on sampling using saturated sample techniques, the number of respondents taken in this study were all employees who worked at the Baturaden Botanical Garden office. The analytical tool used in this study is to use multiple regression analysis with spss as the software. Based on the results of the analysis it can be concluded that the work environment alone has a positive influence on employee performance
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save