Update Artikelilmiah: 22126

LATZIO MUHAMMAD

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Pelayan terhadap Absensi dan Kinerja Tugas. Tujuh dimensi variabel kepemimpinan Pelayan seperti berperilaku etis, menempatkan bawahan lebih dulu, membantu bawahan tumbuh dan sukses, memberdayakan, keterampilan konseptual, menciptakan nilai bagi masyarakat dan penyembuhan emosional juga telah diperiksa dalam penelitian. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Nasional Administrasi Publik Indonesia, Jakarta. Sedangkan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan 158 responden sebagai sampel dan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data kemudian mendistribusikannya kepada karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa berperilaku etis, menempatkan bawahan lebih dulu, membantu bawahan tumbuh dan sukses, keterampilan konseptual dan menciptakan nilai bagi masyarakat memiliki efek negatif pada ketidakhadiran. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa berperilaku etis, menempatkan bawahan lebih dulu, membantu bawahan tumbuh dan sukses, memberdayakan, keterampilan konseptual dan menciptakan nilai bagi masyarakat memiliki efek positif pada kinerja tugas. Penelitian ini menunjukkan penelitian lebih lanjut dapat mengembangkan model penelitian dengan menambahkan variabel lain untuk memeriksa efek tidak langsung atau mediator untuk hasil yang lebih luas. Untuk subjek penelitian, penelitian lebih lanjut perlu memperluas ruang lingkup subjek penelitian seperti memeriksa perbandingan antara pemerintah dan pekerja sektor swasta.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The research aims to investigate the influence of Servant Leadership on Absenteeism and Task Performance. Seven dimensions of Servant leadership variable such as behaving ethically, putting subordinates first, helping subordinates grow and succeed, empowering, conceptual skills, creating value for the community and emotional healing also have been examined within study. This research was conducted at National Institute of Public Administration of Indonesia, Jakarta. While sample was determined by purposive sampling method. This research used 158 respondents as the sample and use questionnaire as a data collection then distribute it to employees. Analytical methods used were regression analysis. This research concludes that behaving ethically, putting subordinates first, helping subordinates grow and succeed, conceptual skills and creating value for the community have negative effect on absenteeism. This research also concludes that behaving ethically, putting subordinates first, helping subordinates grow and succeed, empowering, conceptual skills and creating value for the community have positive effect on task performance. This study suggest further research may develop the research model by adding another variable to examine indirect effect or mediator for broader result. For the research subject, further research need to expand the scope of  research subject like examine the comparison between government and private sector workers.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman