Update Artikelilmiah: 21522

CORRY PUTRIUTAMI SURYAMAN

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II Cirebon”.
Permasalahan utama adalah kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II Cirebon
yang akan dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya
pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey, dengan teknik
pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang
digunakan menggunakan perhitungan statistik Distribusi Frekuensi, Korelasi
Product Moment, Korelasi Ganda/Multiple Correlation, Korelasi Parsial, dan
Regresi Ganda, dengan sasaran penelitian pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II
Cirebon sebanyak 43 pegawai. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam
penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang
signifikan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai
sebesar 0,435; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,634; (3) Terdapat pengaruh yang signifikan
antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Pegawai dengan R square sebesar 0,456 atau 45,6% disebabkan oleh variabel
tersebut dan sisanya 54,4% disebabkan variabel lainnya. Oleh karenanya
keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research entitled &quot;The Influence of Democratic Leadership Style
and Work Motivation on Employee Performance at Class II Cirebon Immigration
Office&quot;. The main problem is the performance of employees at the Cirebon
Second Class Immigration Office who will be influenced by the Democratic
Leadership Style and Work Motivation. The purpose of this research is to know
and analyze the influence of Democratic Leadership Style and Work Motivation
on Employee Performance in Class II Cirebon Immigration Office. This researchuses quantitative research method with survey method approach, with data
collection technique through questioner and documentation. The analytical
method used is statistical calculation of Frequency Distribution, Product Moment
Correlation, Multiple Correlation, Partial Correlation, and Double Regression,
with the objective of employee research at Class II Cirebon Immigration Office as
many as 43 employees. Based on the results of quantitative analysis in this study
can be explained as follows: (1) There is a significant influence between
Democratic Leadership Style on Employee Performance of 0.435; (2) There is a
significant influence between Work Motivation on Employee Performance of
0.634; (3) There is significant influence between Democratic Leadership Style and
Work Motivation on Employee Performance with R square equal to 0,456 or
45,6% caused by the variable and the rest 54,4% caused by other variable.
Therefore the whole research hypothesis is acceptable.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman