Update Artikelilmiah: 20069

DIO PAJRI AFRIADI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini berjudul: Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas.
Sampel penelitian ini adalah 51 responden dari populasi seluruh petugas yang berjumlah 59 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling.
Hipotesis yang diajukan adalah Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mempunyai pegaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan uji determinasi (R2), Uji F, Uji t.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The title of this research is : Analyze influence Work Motivation, Organizational Commitment, and Job Satisfaction To Organizational Citizenship Behavior at Firefighters Banyumas Regency.
The purpose of this research is to know and analyze the influence of Work Motivation, Organizational Commitment, and Job Satisfaction To Organizational Citizenship Behavior at Firefighters Banyumas Regency.
The research sample about 51 respondens of total 59 members of population, taken by simple random sampling. 
The hypothesis of this research are Work Motivation, Organizational Commitment, and Job Satisfaction have positive influence on Organizational Citizenship Behavior.
The analytical tools that used the analyze of multiple regression analysis with the determinasi (R2) test, F test, t test and simple linear regression analysis.
Based on the result of this study concluded that the of Work Motivation, Organizational Commitment, and Job Satisfaction have positive influence on Organizational Citizenship Behavior.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman