Update Artikelilmiah: 19568

ARIMURTI KRISWIBOWO

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Manajemen sumber daya manusia menjadi sebuah tantangan tersendiri pada proses penataan organisasi  publik, mengingat keberhasilan pengelolaan manajemen sumber daya manusia berdampak pada keberhasilan tercapainya tujuan dari organisasi publik. Buruknya manajemen sumberdaya manusia dapat berpengaruh lebih jauh terhadap kinerja organisasi. Di Banyumas, 8 dari 25 urusan wajib Pemerintah Daerah masih memiliki capaian dibawah 90% dari target RKPD. Dua diantaranya berada pada SKPD Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah serta menemukan beberapa faktor yang dapat meningkatkan kinerja pada organisasi publik tersebut. Penelitian ini dilakukan di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas dengan responden seluruh pegawai kantor tersebut. Penelitian ini bersifat deduktif dan menggunakan metode analisis data berupa korelasi kendall tau dan regresi ordinal..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah sudah baik namun belum optimal. Penelitian ini juga menemukan hubungan dan pengaruh dimana disiplin kerja mempengaruhi kinerja sebesar 20.3%, sedangkan kemampuan pegawai mempengaruhi kinerja sebesar 24.4%, dan persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja mempengaruhi kinerja sebesar 32.2%.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Human resource management becomes a challenge in the process of organizing the public organization. The successful of human resources management can be impactful on the achievement of public organizations goals. Bad administration  of human resources can have further influence on the performance of the organization. Espesially in Banyumas, 8 job departements still have low achievements, below 90% of RKPD targets. Two of them are in SKPD of Library Office and Regional Archive of Banyumas Regency
	This research aims to determine the performance of the Public Library and Archive Office and find several factors that can improve performance in public organizations. This research was conducted in the Banyumas Public Library and Archive Office, and the respondents of all office employees. This research use deductive model and using data analysis method of correlation kendall tau and ordinal regression
	The results showed that the performance of employees at the Public Library and Archive Office is good but not optimal. This study also found the relationship and influence where the work discipline affect the performance of 20.3%, while the employee's ability to affect the performance of 24.4%, and employee perceptions of the work environment affect the performance of 32.2%

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman