Update Artikelilmiah: 19072

FIAN ARI AGUSTA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui level kapabilitas APIP pada Inspektorat Kabuoaten Karanganyar dengan menggunakan model IACM. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui faktor penghambat dan langkah-langkah untuk meningkatkan level kapabilitas APIP. Informan dalam penelitian ini adalah pejabat struktural dan auditor pada Inspektorat Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan telaah dokumen.   
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas Inspektorat masih berada pada level 2. Hal ini masih belum sesuai dengan RPJMN 2015-2019 yang menargetkan kapabilitas APIP berada pada level 3. Hambatan utama adalah pengelolaan SDM, Inspektorat kekurangan jumlah auditor dan kompetensi yang krang merata. Hambatan lainnya adalah akuntabilitas dan manajemen kinerja, inspektorat belum memiliki sistem informasi pengolahan data yang memadai. Hambatan lain yaitu struktur tata kelola juga memoengaruhi level kapabilitas, yaitu anggaran Inspektorat yang masih terbatas.
Untuk meningkatkan kapabilitasnya, Inspektorat harus melakukan perbaikan utamanya pada pengelolaan SDM, Inspektorat diharapkan menambah jumlah auditor dan meningkatkan kompetensi para pegawainya. Inspektorat juga perlu menerapkan standar kendali mutu sesuai dengan peraturan yang berlaku, menyusun kebijakan untuk pemberian reward kepada tim atau pegawai terbaik, mengusulkan penambahan jumlah anggaran secara berkala agar dapat melaksanakan pengembangan pegawai, melaksanakan penugasan yang terkait dengan perbaikan tata kelola dan manajemen risiko.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research aims to determine the level of APIP capability in Inspectorate of Karanganyar Regency by using IACM model. This research also aims to determine the inhibiting factors and steps to increase the level of APIP capability. Informants in this research are structural officials and auditors at the Inspectorate of Karanganyar Regency. This research uses qualitative method with descriptive analysis. Data collection is done by interview and document review.
The results show that the Inspectorate's capability is still at level 2. This is still not in accordance with the National Medium Term Development Plan Year 2015-2019 which targets APIP's capability at level 3. The main obstacles are human resource management, the lack of auditor Inspectorate and uniform competency. Another obstacle is accountability and performance management, the inspectorate does not yet have an adequate data processing information system. Another obstacle is the governance structure also affect the level of capability, namely the limited budget of the Inspectorate.
To improve its capability, the Inspectorate must make major improvements to HR management, the Inspectorate is expected to increase the number of auditors and increase the competence of its employees. The Inspectorate also needs to apply quality control standards in accordance with applicable regulations, formulate policies for rewarding to the best team or employee, to propose regular budget increases in order to carry out staff development, carry out assignments related to improved governance and risk management.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman