Home
Login.
Artikelilmiahs
17833
Update
MUHAMMAD UTOMO
NIM
Judul Artikel
HUBUNGAN SHIFT, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA DENGAN PERASAAN KELELAHAN PERAWAT DI RSUD MARGONO PURWOKERTO
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Latar Belakang : Perawat adalah tenaga kesehatan dengan jumlah yang paling besar pada rumah sakit. Dalam menjalankan tugasnya memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat, perawat perlu bekerja secara bergilir agar selalu tersedia untuk waktu 24 jam dalam satu minggu. Bekerja secara bergilir dapat menyebabkan kelelahan pada perawat. Kelelahan dapat menyebabkan menurunnya efisiensi dan kapasitas kerja. Metodologi : Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan korelasional dengan desain penelitian cross sectional, dengan sampel penelitian berjumlah 30 responden. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat. Berdasarkan 3 variabel yang diteliti yaitu shift kerja, beban kerja dan stres kerja. Hasil Penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja dengan nilai p = 0,037. Sedangkan beban kerja dan stres kerja tidak memiliki hubungan dengan kelelahan kerja dengan nilai p berturut-turut adalah 0,343 dan 0,453. Kesimpulan : Shift kerja meiliki hubungan yang signifikan dengan kelelahan kerja pada perawat.
Abtrak (Bhs. Inggris)
Background : Nurses are the health workers with the largest number in hospitals. In performing their duties provide health services to the community, nurses need to work in shift in order to always be available for 24 hours in one week. Working in shift can cause fatigue in nurses. Fatigue can lead to decreased efficiency and working capacity. Methods : This study was conducted using correlational approach with cross sectional study design, this study sample included 30 respondents. Analyzed using univariate and bivariate. Based on the three variables studied were work shift, workload and job stress. Results : The results showed that there was a relationship between work shift and job burnout with p = 0.037. While the workload and job stress has no relationship with job burnout with p values are respectively 0.343 and 0.453. Conclusion : Shift work has a significant relationship with job burnout in nurses.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save