Home
Login.
Artikelilmiahs
17680
Update
RIZKA YUDISTIRA FERLYANTO
NIM
Judul Artikel
PENGARUH KOMPETENSI SDM, PENGALAMAN KERJA, DAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KEANDALAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi SDM, pengalaman kerja, dan penggunaan sistem informasi terhadap keandalan penatausahaan barang milik daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pengurus Barang di Pemerintah Kabupaten Banyumas pada tiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Data dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang disebar kepada responden. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 86 orang. Pengujian hipotesis menggunakan analisis persamaan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi SDM tidak berpengaruh terhadap keandalan penatausahaan Barang Milik Daerah (BMD), (2) pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap keandalan penatausahaan BMD, (3) penggunaan sistem informasi berpengaruh terhadap keandalan penatausahaan BMD. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah perlu ditingkatkannya frekuensi pelatihan serta adanya rekonsiliasi data aset yang berkesinambungan sehingga penatausahaan BMD tetap andal.
Abtrak (Bhs. Inggris)
This study aimed to examine the effect of human resource competencies, work experience, and use of information systems to the reliability of the administration of Regional Property. This study uses a quantitative approach. The population of this research is the entire Administrator of Property in Banyumas regency government in each regional work units. The sampling method using census sampling method. The data in this study were obtained from questionnaires distributed to respondents. The number of respondents were taken in this study is 86 people. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis. Based on the research results show that: (1) HR competence does not affect the reliability of the administration of Regional Property, (2) work experience does not affect the reliability of the administration of Regional Property, (3) the use of information systems affect the reliability of the administration of Regional Property. The implication of this research is the need to increase the frequency of training and continuous asset data reconciliation so that administration of Regional Property remains reliably.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save