Update Artikelilmiah: 16939

KINANTHI DYAH ARUNTYAS S.S.

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Perum Perhutani Kesatuan Pemangku Hutan (KPH) Banyumas Timur merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang ikut andil dalam pengelolaan wana wisata. Namun dalam pelaksanaannya dapat dikatakan belum optimal karena masih banyak kekurangan baik dari segi sarana dan prasarana, sumber daya manusia, maupun fasilitas lainnya. Sehingga untuk menutupi kekurangan tersebut, pegawai dituntut untuk berlaku kreatif demi kemajuan organisasi. Kreativitas pegawai dapat dipengaruhi oleh motivasi dan kompetensi. Dengan demikian tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah pengaruh antara Motivasi dan Kompetensi terhadap Kreativitas Pegawai dalam Pengelolaan Wana Wisata di Wilayah Perum Perhutani Kesatuan Pemangku Hutan (KPH) Banyumas Timur. Lokasi dalam penelitian ini berada di wilayah Perum Perhutani KPH Banyumas Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 36 pegawai yang terlibat dalam pengelolaan wana wisata. Metode analisis yang digunakan yaitu Korelasi Kendall Tau (𝝉), Koefisien Konkordansi Kendall W, dan Regresi Ordinal. Hasil analisis statistik membuktikan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Kreativitas Pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,420; dan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompetensi terhadap Kreativitas Pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,586; serta ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi dan Kompetensi terhadap Kreativitas Pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,739.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Perum Perhutani Kesatuan Pemangku Hutan (KPH) Banyumas East is one of the State-owned enterprises that participate in the management of tourism. But in practice can be said to be not optimal because there are still many deficiencies both in terms of infrastructure, human resources, as well as other facilities. So to cover the shortfall, officials required to apply creative for the sake of the progress of the organization. The creativity of employees can be affected by motivation and competence. So the goal of this research is to know is there any influence between motivation and competence againts of the Creativity of Employees in the management of tourism in the region of Perum Perhutani Kesatuan Pemangku Hutan (KPH) Banyumas East. The location in this study is in the Perum Perhutani KPH Banyumas East area. The methods used in this research is a survey research methods with Quantitative approach. The number of samples used are as much as 36 employees involved in the management of tourism. Methods of analysis used is Corelation Kendall Tau (𝝉), the coefficient of Concordance Kendall W, and Ordinal Regression. The results of the statistical analysis proves there is a positive and significant influence between the Motivation against the Creativity of Employee with the regression coefficient of 0.420; and there is a positive and significant influence between the Competence against the Creativity of Employee with the regression coefficient of 0.586; and there is a positive and significant influence betwen Motivation and Competencies against the Creativity of Employees with the regression coefficients of 0.739.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman