Update Artikelilmiah: 16261

MUHAMMAD HAFIZH RIFA'I

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini merupakan studi tentang pengaruh pengawasan, pengetahuan,
pelatihan, dan kepribadian atau personality (Big Five Personality Traits) terhadap
keselamatan kerja. Judul dari penelitian ini adalah “Anteseden dari keselamatan
kerja: Studi tentang pengawasan, pengetahuan, pelatihan, dan kepribadian”.
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Pertamina RU IV Cilacap.
Total responden dari penelitian ini adalah 170 responden dan menggunakan
kuisioner untuk mengambil data. Responden dari penelitian ini adalah para pekerja
yang bekerja di bagian produksi yang memiliki resiko kecelakaan kerja yang tinggi.
Dengan menggunakan analisis regresi berganda, hasil dari penelitian ini
adalah sebagai berikut: (1) Pengawasan memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (2) Pengetahuan tidak memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (3) Pelatihan tidak memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (4) Extraversion tidak memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (5) Agreeableness tidak memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (6) Conscientiousness tidak memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (7) Emotional stability tidak memiliki pengaruh positif terhadap
keselamatan kerja. (8) Openness to experience tidak memiliki pengaruh positif
terhadap keselamatan kerja.
Implikasi dari kesimpulan di bawah, menyarankan bahwa PT. Pertamina
RU IV Cilacap haruse meningkatkan pengawasan mereka, karena hal itu dapat
memberikan timbal balik kepada penyelia. Dengan meningkatkan pengawasan, hal
itu dapat mencegah pekerja agar tidak cedera atau terkena kecelakaan karena
penyelia dapat langsung mengambil tindakan saat itu juga jika ada hal yang tidak
diinginkan terjadi. Selain pengawasan, pengetahuan juga harus ditingkatkan. PT.
Pertamina RU IV Cilacap dapat memberikan tahapan-tahapan yang kreatif dan
menambahkan poster-poster tentang cara mencegah agar tidak terkena kecelakaan
kerja.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research is a study about the relationship between supervision,
knowledge, training, and personality (Big Five Personality Traits) towards safety at
work. The title of this research is “Antecedents of Safety at Work: Study of
Supervision, Knowledge, Training, and Personality”. This research was conducted
at PT. Pertamina RU IV Cilacap.
The total respondents from this research is 170 respondents and used
questionnaires to take the data. The respondents are those who are working at the
production line that have higher risk of accident.
By using multiple regression, the result are as follows: (1) Supervision has
positive relationship towards safety at work. (2) Knowledge does not have positive
relationship towards safety at work. (3) Training does not have positive relationship
towards safety at work. (4) Extraversion does not have positive relationship towards
safety at work. (5) Agreeableness does not have positive relationship towards safety
at work. (6) Conscientiousness does not have positive relationship towards safety
at work. (7) Emotional stability does not have positive relationship towards safety
at work. (8) Openness to experience does not have positive relationship towards
safety at work.
Implication from the conclusion below, suggest that PT. Pertamina RU IV
Cilacap should increase their supervision because it could give positive feedbacks
to supervisors. Increasing supervision could also prevent workers from getting
injured because supervisors could take corrective actions when they spot that
something is not right. Besides supervision, PT. Pertamina RU IV Cilacap should
also increase their knowledge. They should give more creative steps and also post
more preventive solution posters to prevent from accident.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman