Update Artikelilmiah: 12673

I GUSTI NGURAH BAGUS M. P

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Kebutuhan akan energi semakin meningkat di Indonesia, karena pada tahun 2016 akan memasuki masyarakat ekonomi asean. PLTU Karangkandri merupakan salah satu perusahaan penyedia energy untuk wilayah Jawa – Bali yang berbasiskan pembangkit listrik tenaga uap. Sebagai perusahaan ekstraktif, maka PLTU Karangkandri memiliki tanggung jawab perusahaan (CSR) di bidang sosial dan lingkungan. Sebagai salah satu tanggung jawab perusahaan di bidang social maka PLTU Karangkandri mengadakan pendidikan dan pelatihan satuan pengamanan. Maka hal ini yang menjadikan peneliti tertarik untuk meneliti bagaimanakah “Implementasi Corporate Social Responsibility PLTU Karangkandri Dalam Program Pendidikan dan Pelatihan Satpam Melalui Diklat Polres di Kabupaten Cilacap”.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi CSR PT Sumber Segara Primadaya – PLTU Karangkandri Dalam Program Pendidikan dan Pelatihan Satpam Melalui Diklat Polres di Kabupaten Cilacap juga mengetahui faktor pendukung dan bagaimana humas PT Sumber Segara Primadaya menangani faktor penghambat dalam mengimplementasikan program CSR PT Sumber Segara Primadaya – PLTU Karangkandri Dalam Program Pendidikan dan Pelatihan Satpam Melalui Diklat Polres di Kabupaten Cilacap

Metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Validitas data diuji menggunakan triangulasi data dengan cara memanfaatkan sesuatu yang lain di luar data itu untuk keperluan dari data tersebut. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis interaktif.

Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa implementasi Corporate Sosial Responsibility (CSR) dari program pendidikan dan pelatihan satuan pengamanan PT Sumber Segara Primadaya, melalui tiga tahap yaitu: (1) perencanaan, dimana hal tersebut berupa latar belakang dibentuknya program pendidikan dan pelatihan satuan pengamanan yang berasal dari usulan atau ide nawakara sebagai kontraktor keamanan di PLTU Cilacap dan dilaksanakan atas bantuan dari pihak PT Sumber Segara Primadaya (2) pelaksanaan, yang menunjukkan proses kegiatan tersebut berjalan yang dibantu oleh Binmas Polres Cilacap yang difasilitasi oleh PT S2P (3) evaluasi, dimana untuk mengetahui berhasil dan efektifnya program pendidikan dan pelatihan satuan pengamanan. Selain itu faktor pendukung yang menjadikan program pendidikan dan pelatihan satuan pengamanan berhasil untuk dijalankan yaitu: (a) masyarakat yang terlibat dalam pelaksanaan program tersebut, (b) Binmas Polres Cilacap yang melaksanakan proses pendidikan dan pelatihan satuan pengamanan di Kabupaten Cilacap, serta (c) para stakeholders PT Sumber Segara Primadaya. Sedangkan faktor  penghambat yang harus dihadapi oleh PT S2P, yaitu: mindset dari masing-masing masyarakatnya yang terkadang masih susah untuk diarahkan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The energy needs are increase every year in Indonesia, in the 2016 indonesia will face economic social of ASEAN. PLTU Karangkandri is the one of energy company that distributed electricity energy in Java and Bali. As the one of big company, PLTU Karangkandri has main responsibility for social environment aspect (CSR). As the one of responsibility center, PLTU Karangkandri hold workshop and security training for local people. Therefore the author interested in this subject and made research with title “The implementation of corporate social responsibility of PLTU karangkandri in a program of education and the security guards training that held by police in cilacap district.

The purpose of this research is to know The implementation of corporate social responsibility in PLTU karangkandri in a program of education and the security guards training that held by police in cilacap district and support factors which held by company it self, also to know how the relationship officer of PT SumberSegaraPrimadaya solve any negative issue in the implementation of CSR at PT SumberSegaraPrimadaya.

The data collection method are using interview process, observation and documentation. The validity of the data tested using triangulation data that use another resource for data collection it self. A model of analysis used in this research is an interactive analysis model.

The research result showed the implementation of education and security guard training program are made from 3 ways : (1) Planning, This program has established by security contractorNawakara and receive assistance from PT SumberSegaraPrimadya. (2) Execution, This process showed the program run well with assistance from PolresCilacap and PT.SumbersegaraPrimadya as facilitator. (3) Evaluation, maintain effectiveness and result from education and security training program. In addition the support factor which made those program run successfullyare : (a) Society participation, local people at cilacap district who involved in this program. (b) PolresCilacap who run the education and security guard training at cilacap district. (c) The member of Stakeholders of PT.Sumbersegaraprimadya. In the other side the obstacle factor of this program is locate on the local people mindset, its difficult to pursue people join this program.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman