Home
Login.
Artikelilmiahs
12458
Update
EVELLIN MAYASARI
NIM
Judul Artikel
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasional dan Turnover Intention Karyawan Karaoke Keluarga Happy Puppy Purwokerto
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepuasan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional dan turnover intention. penelitian ini dilakukan di Karaoke Keluarga Happy Puppy Purwokerto. Pengambilan data dalam penelitian dengan membagikan kuesioner. Populasi karyawan adalah 36 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hipotesis dalam penelitian ini adalah, 1) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, 2) karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, dan 3) komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap turnover intention.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this research was to analyze the influence of job satisfaction and job characteristics on intention to quit through employees organizational commitment. This study was held at Karaoke Keluarga Happy Puppy Purwokerto. The method used is survey by distribute the questionnaires. The population is 36 people. The menthod used is the census so that the sample in this study is 36 people. The analysis technique was multiple linear regression. The result of hypothesis testing are : 1) job satisfaction has influence to organizational commitment, 2) job characteristics has influence to organizational commitment, and 3) organizational commitment has influence to intention to quit.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save