Home
Login.
Artikelilmiahs
12228
Update
MARISON GALIH ISTAUFA
NIM
Judul Artikel
The Effect of Human Resource Management Practice toward Job Attitude
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pemberdayaan, keselamatan dan kesehatan kerja, penghargaan dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, juga efek dari kepuasan kerja terhadap komitmen pada PT. Sapta Sari Tama Purwokerto. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan di perusahaan itu. Teknik analisis data adalah Partial Least Square (PLS) teknik dan SmartPLS 2.0 juga digunakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan, keselamatan dan kesehatan kerja dan imbalan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, sedangkan kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dalam kepuasan kerja sementara memiliki dampak yang signifikan terhadap komitmen. Dapat disimpulkan bahwa sebagai upaya untuk meningkatkan sikap kerja karyawan, manajemen perusahaan harus memperhatikan pada variabel yang memiliki efek signifikan daripada variabel lainnya.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The aims of this research were to examine the effects of empowerment, occupational safety and health, reward and emotional intelligence on job satisfaction, also the effects of job satisfaction on commitment at PT. Sapta Sari Tama Purwokerto. The populations of the study were all employees in that company. The technique of data analysis was Partial Least Square (PLS) technique and SmartPLS 2.0 was also used. The results of this study showed that empowerment, occupational safety and health and reward have positive significant effect on job satisfaction, while emotional intelligence has no significant effect on job satisfaction. In the meantime job satisfaction has significant effect on commitment. Based on the conclusion, it can be implied that as an effort to increase employees’ job attitude, the management of the company should pay attention on the variables which have significant effects rather than other variables.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save