Home
Login.
Artikelilmiahs
11638
Update
ALEXSANDER LEFRAM MAIT
NIM
Judul Artikel
PENGARUH HUBUNGAN ATASAN DENGAN BAWAHAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (KAI) PERSERO DAOP V PURWOKERTO)
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan atasan dengan bawahan, persepsi dukungan organisasi dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero DAOP V Purwokerto. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 97 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified random sampling. Data dianalisis menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hubungan atasan dengan bawahan, persepsi dukungan organisasi dan profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this research was to analyze the influence of leader member exchange, perceived organizational support, and profesionalisme to performance of employe. The population of this research was the employees of PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero DAOP V Purwokerto. Researchers used a sample of 97 respondents. The sampling technique in this study using proportionate stratified random sampling. Data were analyzed using multiple regression analysis. Based on the results of data analiysis, leader member exchange, perceived organizational support and profesionalisme has a positive influence on employee performance.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save